Huelva

Ustea pide la equiparación salarial con las comunidades mejor retribuidas

  • El sindicato reivindica también la devolución de las pagas adicionales de 2012 y 2013

Miembros de Ustea en Huelva.

Miembros de Ustea en Huelva. / H. I. (Huelva)

El sindicato Ustea ha retomado la reivindicación de la homologación salarial de los docentes andaluces con los de otras comunidades autónomas que destinan una mayor remuneración a estos profesionales.

El escenario de esta petición ha sido la mesa técnica que tuvo lugar el pasado lunes 10 de mayo. Ustea pide concretamente que esta equiparación sea efectiva en un plazo de tres años “con un desembolso importante en el año 2022”, según indica el sindicato en su página web.

Otra de las exigencias expuestas también en la mesa técnica fue la referente a la devolución en las pagas adicionales de complemento específico para los empleados públicos correspondientes a 2013 y 2014 que no se abonaron. Ustea cifra el devengo en una oscilación de entre 2.000 y 3.000 euros de media. El anterior Gobierno andaluz se comprometió a la devolución cuando la situación económica lo posibilitara.

Tras multitud de reclamaciones legales el Gobierno central comenzó en 2015 las devoluciones de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y facultó a las comunidades a la devolución. La Junta de Andalucía (por el acuerdo de 2 de junio de 2016 con CSIF, CCOO y UGT) comenzó el proceso más tarde hasta completarlo en febrero de 2018. Sin embargo, el acuerdo no alcanzaba a las pagas adicionales de 2013 y 2014 según indica el sindicato en su web, por lo que mantiene esta reivindicación para que se devuelvan estas cantidades que respondían a los recortes efectuados sobre los empleados públicos a consecuencia de la crisis económica.

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