Huelva

Huelva registra la mayor caída de España en contratación a personas de más de 45 años

Bajan los contratos laborales a personas mayores de 45 años en Huelva.

Bajan los contratos laborales a personas mayores de 45 años en Huelva. / Alberto Domínguez (Huelva)

De enero a junio de este año en la provincia de Huelva se firmaron 85.917 contratos a personas mayores de 45 años. Estas cifras reflejan una caída del 6,6% respecto al mismo periodo del año anterior y eso la sitúa como la provincia en la que se ha producido el descenso más acusado. Sin embargo, por volumen es la tercera en Andalucía con más rúbricas por detrás de Málaga (132.302) y Sevilla (103.778).

Son datos de la empresa de recursos humanos Randstad basados en información del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) acerca de la situación de la contratación en un segmento de la población que supone prácticamente la mitad (49,1% de la población ocupada de España. 

Randstad revela que, en Andalucía, los mayores de 45 años firmaron 669.598 contratos durante el primer semestre del año, un 3,6% más que el mismo periodo del año anterior, cuando se rubricaron 646.272. Este incremento es 7,8 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 11,4%. El volumen de contratación registrado en Andalucía supone el 25,3% del total del país, el mayor a nivel nacional.

A nivel provinciallas que registraron un incremento en las cifras son Sevilla (21,2%), Málaga (5,6%), Cádiz (4,2%) y Granada (3,2%), mientras que Almería (-0,1%), Jaén (-0,8%), Córdoba (-3,7%) y Huelva (-6,6%) sufrieron caídas en la firma de contratos.

En lo que se refiere a volúmenes, Málaga registra el mayor número de contratos, 132.302, por delante de Sevilla (103.778), Huelva (85.917), Granada (81.383), Córdoba (80.349), Cádiz (74.147), Jaén (69.479) y, por último, Almería (39.804).

En el conjunto del país, Randstad destaca que los mayores de 45 años firmaron 2.635.443 contratos durante el primer semestre, un 11,4% más que el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 2.364.886, lo que supone una diferencia de 270.577 firmas. Este segmento de edad experimentó el segundo mayor incremento en la contratación tras el de los menores de 25 años, con un crecimiento del 24,2%, y por delante de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 6,4%.

Las mujeres mayores de 45 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 18% con respecto a los primeros seis meses de 2021, con un total de 1.187.485 contratos. Por su parte, los hombres firmaron 1.447.958, un 6,6% más.

“Es especialmente significativo que el empleo entre el segmento sénior crezca, por el desafío que supone la empleabilidad de estos profesionales y porque suponen prácticamente la mitad de los trabajadores de nuestro país”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los mayores de 45 años, Randstad detecta un considerable aumento de la contratación indefinida, hasta el punto de multiplicarse por tres, un incremento del 220,6% pasando de las 278.297 firmas del primer semestre de 2021 a las 892.137 actuales. La contratación temporal se redujo en un 16,5%, hasta los 1.743.306 de firmas, frente a las 2.086.569 de 2021, lo que ha provocado que el peso se redujese del 88,2% del año pasado al 66,1% actual.

Hace diez años, momento en el que se firmaron 1.285.172 contratos, este indicador fue creciendo hasta superar los 2,85 millones de rúbricas en 2019. El año siguiente, por culpa de la crisis sanitaria, el volumen se desplomó, registrando 2.048.065 contratos. Desde entonces, el indicador ha vuelto a recuperarse, hasta superar los 2,6 millones este año.

El sector servicios es el que emplea a más profesionales mayores de 45 años, con 1.662.448 contratos, el 63,1% del total de contratos en este segmento. La agricultura, por su parte, supone el 17,5%, con 459.925 firmas, seguida por la industria, con el 10,4% (459.925 contratos), y la construcción, el 9,1% (238.560).

A nivel provincial, Tenerife (72%), Las Palmas (61,1%), Alicante (24,1%) y Barcelona (23,3%) registraron los mayores incrementos en cuanto a contratación de mayores de 45 años. En el otro extremo, Huelva (6,6%), Badajoz, Guadalajara y Palencia (todas ellas con el 4,7%) obtuvieron los mayores descensos.   

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