Huelva

Huelva es la segunda capital andaluza y una de las primeras españolas en Transparencia

  • La capital está en el número 11 entre las capitales de provincia y en el 35 entre las localidades más importantes de España

  • Hace apenas cinco años estaba en el 8%, ahora en más del 76%

Imagen de la fachada de la Casa Consistorial en la capital onubense.

Imagen de la fachada de la Casa Consistorial en la capital onubense. / Alberto Domínguez (Huelva)

El Ayuntamiento de Huelva hace algo más que aprobar en materia de transparencia. Según la plataforma Dyntra que elabora y clasifica el índice de cumplimiento de los objetivos de cada corporación municipal española, Huelva ocupa el undécimo lugar entre las capitales españolas, es la segunda de Andalucía por detrás de Málaga y está entre las primeras ciudades de todo el país, en concreto el número 35 entre las más de 500 ciudades más importantes de España.

El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz reconoció a Huelva Información que “es una enorme satisfacción que el Ayuntamiento de Huelva sea una referencia a nivel autonómico y nacional en materia de transparencia, pero no estamos haciendo otra cosa que cumplir con nuestro deber como responsables públicos”. Para el regidor municipal, “como gestores de una institución como es un ayuntamiento, tenemos deberes y obligaciones con la ciudadanía onubense que es una prioridad para este equipo de Gobierno desde el primer momento. Sólo hay que tener en cuenta la evolución de este Consistorio, que disparó su nivel de transparencia a partir de 2015” y considera que “esta noticia supone un gran estímulo para seguir avanzando en transparencia, siendo esta un principio fundamental en nuestra gestión”.

Lo cierto es que el Ayuntamiento capitalino cumple 124 de los 162 indicadores que la plataforma estudia para determinar un índice de transparencia que en el caso de Huelva llega casi al 77%. En lugares privilegiados está el Ayuntamiento de Aljaraque, por encima del 71% entre los más destacados de la provincia. Después y ya por debajo del aprobado se encuentran los de Cartaya, Gibraléon, Isla Cristina, Lepe, Valverde delCamino, Punta Umbría, Almonte, Bollullos Par delCondado y Ayamonte y entre todos los municipios destaca la ubicación del consistorio de Moguer, con apenas 16 indicadores con el grado de cumplimiento, lo que arroja un porcentaje de apenas el 9,88%.

En lo que se refiere a la capital onubense, Dyntra destaca que es uno de los que más ha impulsado la transparencia en los últimos años. Hay que recordar que en el 2014, el grado de cumplimiento de los objetivos principales apenas llegaba al 8%, un porcentaje que pasó a ser del 51% en 2016, para colocarse con un 76,54% actualmente entre los más destacados de todo el país.

Es la información sobre normas municipales la que más destaca, con un grado de cumplimiento del 90%. En este capítulo se publican las ordenanzas municipales, la información relativa a los plenos, resoluciones judiciales y lo único que se echa en falta es la publicación del Plan de Responsabilidad Social Corporativa, siempre según la clasificación de Dyntra.

La información sobre los plenos municipales es una de las más destacadas por Dyntra. La información sobre los plenos municipales es una de las más destacadas por Dyntra.

La información sobre los plenos municipales es una de las más destacadas por Dyntra. / Josué Correa (Huelva)

También destaca la información sobre la organización y el patrimonio del Ayuntamiento, con detalles respecto a los órganos de gobierno, entes municipales, la relación de puestos de trabajo, inmuebles, vehículos oficiales e inventario de bienes municipales y queda pendiente la asignación realizada a los distintos grupos municipales.

La información de cargos electos y responsables municipales, incluye los datos biográficos, direcciones electrónicas, importe de las retribuciones al personal de confianza, indemnizaciones percibidas por el abandono de los cargos y noticias municipales. La falta de las declaraciones de la renta del alcalde y los concejales, así como sus nóminas y del personal de libre designación, hacen que Dyntra le otorgue en este capítulo un grado de cumplimiento del 66,67%, notablemente menor a los anteriores.

Hasta aquí las flores. Las espinas llegan en el apartado de planificación y organización del Ayuntamiento donde sólo se cumplen 5 de los 11 requisitos contemplados. Quedan por incluir el Plan Estratégico de Igualdad de Género, la política de gestión documental y de archivo, las reglas y procedimientos vigentes para la eliminación de documentos, los liberados sindicales y el Plan de Absentismo Laboral. El cumplimiento de los procesos de selección de personal, las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes y la información pública de documentos, no llega para superar el 45,45% de cumplimiento de objetivos, siendo éste uno de los capítulos en los que se precisan mejoras.

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