El concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Planificación Estratégica, Jesús Manuel Bueno y la concejala de Políticas Sociales e Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido, han visitado acompañados por Maite Castro, directora titular del Centro de Estudios de Formación Profesional CDP Virgen de Belén, uno de los cursos del programa Mejora de la Empleabilidad en entornos virtuales, que se imparte a los alumnos del Grado Medio de Cocina.

Es uno de los programas incluidos en Plan Formativo de la Edusi que está destinado a ayudar a los alumnos a cambiar el concepto en la búsqueda de empleo, para apostar por propiciar oportunidades, ofreciéndose a las empresas a través de la marca personal y las redes sociales.

El programa incluye siete cursos, con aforo para 15 alumnos, por lo que se beneficiarán 105 onubenses. Ya se han impartido dos de ellos dirigidos a desempleados en el Centro Social de Marismas del Odiel, otros dos a orientadores laborales tanto municipales como de entidades colaboradoras en formato on line y otros tres para distintos grados de Formación Profesional en la Escuela de Hostelería Virgen de Belén que aún siguen en marcha.

Jesús Manuel Bueno ha explicado que “con el desarrollo de todos estos cursos pretendemos facilitar a los alumnos una oportunidad laboral y demostrar que aunque las inversiones en obra civil copan el protagonismo a nivel de imagen, el Plan Formativo incluido en la Edusi tiene el importantísimo objetivo de mejorar la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades dentro de las zonas de actuación, elevando sus niveles educativos y dotando a los alumnos de conocimientos, habilidades y técnicas que les permitan su regeneración e integración sociolaboral”.

Con el Plan Formativo Edusi, Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible de la Ciudad de Huelva: Regeneración de su Pulmón Verde y Social, en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España 2014-2020 (POPE), con financiación de la operación en un 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, Feder, dentro del eje estratégico, Huelva contra la desigualdad y la pobreza, ha asegurado el concejal “nuestra intención es demostrar que la regeneración urbana debe poner en el centro de sus actuaciones a las personas y que por tanto, la intención del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Huelva con la Edusi es la transformación física de la ciudad, pero unida a la social y a la mejora de la calidad de vida de las personas, donde el empleo es fundamental”.

El Ayuntamiento de Huelva, en el marco de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible e Integrado, Edusi, ha organizado 17 cursos por los que han pasado hasta el momento más de 200 onubenses. Además, Bueno ha anunciado que “se acaban de licitar los pliegos para seguir trabajando con colectivos en riesgo de exclusión social en la regeneración e integración sociolaboral, con la financiación de los Fondos Feder”.

Además del mencionado programa de Mejora de la Empleabilidad en entornos virtuales, bajo el marco del programa de Itinerarios de inserción que el Ayuntamiento de Huelva está desarrollando con la colaboración de Cruz Roja, se han impartido hasta el momento cursos sobre actividades de venta, auxiliares de almacén y auxiliares de agricultura, celebrando una segunda edición de este último, actualmente en marcha en la fase de prácticas. 

Acaba de iniciarse también la tercera edición del curso Monitor de actividades en el tiempo libre infantil y juvenil. Al finalizar, serán 75 los alumnos onubenses que han disfrutado de una acción que cuenta con una primera fase de formación teórica, de un total de 150 horas de duración.

Además, está en marcha uno de los dos itinerarios integrados de inserción en la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas en Domicilio, una actividad que, según la Estrategia Española de Activación de Empleo, cuenta con grandes oportunidades de crecimiento.