Huelva

Coronavirus Huelva: Interfresa garantiza el salario y refuerza la atención a las temporeras en el estado de alarma

  • Los consultores de integración realizan una media de 100 visitas al día a las empresas agrícolas que tienen trabajadoras marroquíes

  • JA3Desing y Zeus Novias donan a los asesores material de protección

JA3Design dona máscaras faciales.

JA3Design dona máscaras faciales. / M.G. (Huelva)

Los miembros del equipo de consultores de integración del Plan de Responsabilidad Ética, Laboral, Social y de Igualdad de la Interprofesional de la Fresa y los Frutos Rojos, Interfresa, actualmente realizan una media de 100 visitas al día a las empresas productoras de frutos rojos de la provincia de Huelva, en las que en estos momentos permanecen unas 6.500 trabajadoras marroquíes con contrato en origen.

Desde que comenzó el confinamiento decretado dentro del estado de alarma, este equipo de 14 personas -12 técnicos con nacionalidad hispano-marroquí y dos responsables de coordinación y recursos-, es el que se está ocupando del bienestar del colectivo de personas inmigrantes con contratos en origen que prestan sus servicios profesionales en las explotaciones agrícolas de la provincia.

Estas mujeres, que comenzaron a llegar a la provincia hacia el mes de diciembre, vieron sin embargo cómo su país de origen procedía al cierre de su frontera con España el pasado 13 de marzo, lo que originó en ellas mucha incertidumbre, angustia y desasosiego. Los consultores de integración han tenido que redoblar esfuerzos para poder atender a todas estas personas de una forma más constante, informarlas de las medidas de seguridad e higiene contenidas en los protocolos anti Covid-19 y resolver las dudas que les iban surgiendo, así como prestarles soporte sanitario, medir la temperatura, etc.

Igualmente, y con la colaboración de la Guardia Civil, se ha diseñado un operativo para la realización de las compras de víveres y otros productos de necesidad para estas personas, de forma que no tengan que desplazarse a los núcleos urbanos, minimizando así la exposición de estas mujeres a posibles fuentes de contagio.

Además, el equipo de Interfresa ha proyectado un plan especial de redistribución de trabajadoras en caso de ceses extraordinarios de actividad en explotaciones por alteraciones en el mercado. Es decir, si una empresa cesa su actividad por carecer de pedidos, las trabajadoras con contrato en origen que estuvieran empleadas en la misma podrán ser trasladadas a otra empresa que tenga actividad, con el fin de que estas mujeres tengan trabajo y alojamiento, ya que no pueden regresar a su país de origen. Este plan se ha gestado en colaboración con la jefatura de Trabajo de la Subdelegación del Gobierno de Huelva.

Cabe recordar que el equipo de consultores, que cuenta con el apoyo de la Dirección General de Políticas Migratorias de la Junta de Andalucía, encabezada por Mar Ahumada, desde que se creó este cuerpo, está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana, y que esta disponibilidad constante y el aumento de las incidencias respecto a la campaña anterior –en un 50%-, está causando un fuerte desgaste físico y psicológico en estos profesionales, que, por otro lado, están recibiendo todo el reconocimiento y el cariño tanto de los agricultores como de las trabajadoras a las que asisten.

El cuerpo de consultores ha recibido dos importantes donaciones de parte de dos empresas de la localidad de Lepe. Por un lado, Zeus Novias ha hecho llegar a estos profesionales un lote de mascarillas mientras que JA3Desing ha donado un lote de 30 máscaras de protección facial.

JA3Design está conformada por una pareja de Lepe que de forma totalmente altruista ha donado ya alrededor de 1000 máscaras a diversas entidades, máscaras que elaboran durante todo el día con tres impresoras 3D de su propiedad. Para sufragar los materiales que son precisos para la fabricación de las máscaras, JA3Desing cuentan con la colaboración de diferentes empresas y vecinos de Lepe, que contribuyen económicamente con esta iniciativa solidaria.

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