La Federación Onubense de Empresarios (FOE) ha emitido un comunicado en el que asegura que el sindicato CCOO "falta a la verdad sobre el convenio del sector de las pompas fúnebres y tanatorios de la provincia de Hueva cuando habla de texto definitivo" debido a que "aún este estaba en manos de una subcomisión negociadora" y, por tanto, analizándose algunos aspectos pendientes por parte empresarial que finalmente deberían acordarse en una Comisión de rango superior.

De este modo, desde la FOE se apunta a que la voluntad de avanzar en materia de negociación colectiva por parte de la Asociación Provincial de Pompas Fúnebres queda puesta de manifiesto desde el mismo momento en que los empresarios "aceptan unánimemente la propuesta sindical de modificar la estructura y el texto íntegro" del que será el quinto convenio de dicho sector.

En lo que a la negociación se refiere, la asociación empresarial añade que también los representantes empresariales han dado "muestras siempre de su interés en alcanzar un acuerdo beneficioso en lo esencial", esto es, el incremento retributivo o salarial del mismo que supone que los trabajadores del sector vean incrementados sus salarios durante los tres años de vigencia del texto nada menos que en un 6,25 más el IPC en sus dos últimos años. En esta misma línea, reseñar la inclusión de nuevos derechos sociales y garantías para los trabajadores que no estaban regulados en el anterior convenio colectivo.

A tenor de todo ello, ha causado "malestar y extrañeza" entre los negociadores empresariales la actitud del sindicato CCOO "atacando frontalmente a empresas que están haciendo ímprobos esfuerzos por atender algunas demandas, no existiendo y rechazándose de pleno la mala fe que se les atribuye".

A su vez, la FOE ha añadido que debido a la "complejidad" de los trabajos de redacción del nuevo convenio colectivo y al tratarse de un nuevo texto, se acordó la creación de una subcomisión de redacción cuyos trabajos deberían ser supervisados y aprobados por la Comisión negociadora, de rango superior. Por tanto, "no se pueden dar como definitiva la redacción elaborada por dicha subcomisión -tal como afirma CCOO- ya que debería, en todo caso, ser aprobada en el seno de aquella Comisión negociadora".