Economía

El 30% de los contratados en Navidad consiguen un puesto estable

El 30% de los trabajadores contratados para la campaña de Navidad conseguirán un puesto estable en la empresa al finalizar su contrato temporal por la mejora del mercado laboral, según la consultoría de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios, Page Personnel.

La consultora subraya que la campaña de Navidad es una "buena fórmula" para que la empresa conozca al trabajador y contar con él más adelante en caso de que cumpla sus expectativas.

Aunque las campañas de Navidad suelen ser siempre muy similares, las previsiones para la de este año apuntan a un mayor volumen de contrataciones por el aumento del consumo.

Page Personnel explica que en los últimos años se ha incrementado la contratación temporal cualificada. Así, las empresas contratan personal externo para desarrollar nuevos planes estratégicos, como el impulso de una zona concreta o la apertura de nuevos centros productivos, en caso de no tener en sus plantillas profesionales adecuados para ello.

En general, en la época navideña las empresas suelen contratar perfiles para las áreas de ventas y atención al cliente -técnicos de logística; perfiles administrativos, recepcionistas-. Destacan también los relacionados con contabilidad y finanzas o profesionales con experiencia en recobros a fin de reducir la deuda acumulada.

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