La cadena valenciana de supermercados ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección con el que busca incorporar a sus filas desde cajeros a reponedores, pasando por informáticos o abogados. El gigante de los supermercados españoles, bajo la dirección de Juan Roig ha puesto en marcha este proceso de selección, y no solo para cubrir las vacantes de verano, hay muchas vacantes con contrato indefinido.

Roig ofrece puestos 130 nuevos puestos de trabajo con sueldos que van desde los 1.338 a los 3.200 euros al mes. Los puestos a los que se puede aplicar son “mozos de almacén, informáticos, abogados, técnicos de redes sociales, editor de video, personal de limpieza, auxiliares de mantenimiento y responsables logísticos y de almacén”.

La empresa, que siempre busca incorporar nuevos talentos a su compañía, valora especialmente en los empleados la orientación al servicio al cliente, capacidad de comunicación y trabajo en equipo y ganas de aprender, y, además de esos requisitos, sólo pide (en el caso de cajeros y personal de supermercado) “unos estudios mínimos de educación secundaria obligatoria (ESO) y carnet de conducir para el personal que se dedique al reparto”.

Otra de las candidaturas ofertadas por Mercadona es la de empleados de prescripción de productos. Para ello, valora que “los trabajadores conozcan los productos, sus funciones y variedades para que puedan ayudar al cliente a encontrar el que mejor se adapta a sus necesidades”.

Para cubrir el puesto de “responsable de automatización e instalaciones industriales”, la empresa pide “experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, conocimientos de ingeniería industrial, informática o telecomunicaciones y valorará un máster en automática e informática industrial”. Eso sí, si cumples los requisitos, te compensarán con un sueldo de a partir de 45.812 euros brutos anuales, sólo en el primer año.

Otros puestos que también requiere cubrir la empresa son los de un frigorista para el bloque logístico, para el que es imprescindible “tener  disponibilidad horaria en turno fijo de mañana, tarde y noche y un ciclo formativo de grado superior de Frío Industrial o titulación de Formación Profesional de Frío Industrial”. Para el puesto de responsable de aprovisionamiento y logística, la compañía exige “dos años de experiencia en puesto similar, carnet de conducir y coche propio y grado en matemáticas”.

Otros puestos

En el área de tecnología, la compañía está buscando un arquitecto de datos informáticos. Para acceder a ese puesto, es imprescindible el “grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, experiencia en un puesto similar y también como jefe de proyectos, de al menos dos años”. También busca un “jefe de proyecto informático SAP”, para el piden “una experiencia mínima de 3 años como jefe de proyectos o consultor SAP, disponibilidad horaria y para viajar y carnet de conducir”, y otro puesto vacante es el de responsable de informática de sistemas. Para ello, entre los requisitos que hay que cumplir están tener el grado de ingeniería informática o telecomunicaciones y conocimientos “del sistema operativo Linux RedHat, configuración y administración de servidores HPE, infraestructuras Blade y herramientas VCEM/ OneView, sistemas de virtualización VMWARE, sistemas de almacenamiento IBM y sistemas de Backup Commvault”.