Junta y 'Nerva Croissant' ratifican el acuerdo alcanzado

  • La Junta se compromete a agilizar el pago de una partida inicial de 50.000 euros

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La Delegación de Empleo en Huelva y la dirección de 'Nerva Croissant' ratificaron ayer en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) el acuerdo por el que la Junta agilizará una serie de pagos e incentivos a la empresa de manera que ésta pueda afrontar el pago a sus trabajadoras de las nóminas correspondientes a la mitad de enero y febrero, motivo que había llevado a éstas a iniciar una huelga indefinida.

El secretario general de la Federación Agroalimentaria de UGT en Huelva, Jorge Bañuls, explicó que, gracias a la firma de esta acta de conciliación por el que la Junta agilizará el pago de una primera partida de 50.000 euros, las trabajadoras han desconvocado la huelga indefinida convocada desde el día 14, aunque no se incorporarán a sus puestos de trabajo hasta que se le abonen los salarios atrasados.

En este sentido, Bañuls confió en que el pago de estas nóminas "no debe retrasarse, en el peor de los casos, más de 20 días", momento a partir del cual las alrededor de 25 operarias afectadas por el impago, que asciende a unos 24.000 euros, se incorporarán a sus puestos de trabajo de manera "progresiva" en función de las "necesidades" de la empresa.

Y es que unas 25 trabajadoras de la empresa 'Nerva Croissant' situada en esta localidad mantenían una huelga indefinida desde el pasado viernes 14 ante el impago de sus nóminas desde el mes de enero.

Según ya indicó una de las afectadas, Eva Rodríguez, el dueño de la empresa, Carles Vandellós, "no ha abonado la mitad del sueldo de enero ni el de febrero", aunque destacó que "lo peor es que ha asegurado que, como no ha llegado una subvención que esperaba, no sabe cuándo va a poder pagar las nóminas a las casi 30 trabajadoras de la empresa".

Rodríguez relató que esta situación "no es nueva", ya que en agosto de 2007 "la plantilla ya se puso de huelga porque el empresario llevaba cuatro meses sin pagar, aunque se desconvocó tras alcanzar un acuerdo por el que el dueño se comprometía a abonar un 75% de la deuda contraída con la plantilla".

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