Inmigración

Agricultores harán otra selección en origen en Rumanía

  • En esta segunda ronda, los empresarios darán nombres concretos de los trabajadores rumanos que quieren trasladarse a Huelva durante la campaña agrícola

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Los empresarios agrícolas de la provincia de Huelva llevarán a cabo una segunda selección de trabajadores en origen de Rumanía pero aportando esta vez nombres concretos de personas que saben que quieren trabajar en el campo onubense, a fin de paliar el déficit de mano de obra rumana que se produjo tras la primera selección.

Ésta ha sido la principal conclusión que la Comisión Provincial de Flujos Migratorios adoptó en su reunión de hoy, tras ponerse de manifiesto que "sólo se ha cubierto el 50 por ciento de los 4.173 trabajadores previstos para la campaña que debían ser contratados por primera vez en Rumanía", según explicó el subdelegado del Gobierno en Huelva, Manuel Bago.

Bago recordó que, merced a los problemas surgidos en la pasada campaña con la Administración rumana para la contratación en origen, se decidió rebajar la petición inicial de trabajadores de los 10.500 a los 4.173, desde el "convencimiento de que no habría problemas para alcanzar esta cifra".

No obstante, reconoció que, "ante la repetición de nuevos problemas, los empresarios se han mostrado convencidos de conocer mano de obra que quiere venir a trabajar al campo onubense pero que, por motivos desconocidos, no son citados por la Administración rumana", por lo que en este segundo proceso se entregará al Gobierno de Rumanía los nombres de estas personas para "tratar de paliar el déficit de unos 2.000 trabajadores que hay actualmente".

En este sentido, el subdelegado relató que, una vez concluya este segundo proceso de selección de trabajadores, "se conocerá el déficit real de mano de obra que habrá para la próxima campaña, al que habrá que unir los trabajadores que no han podido contratarse en Ucrania", merced a una iniciativa propia de los empresarios agrícolas, ya que, según Bago, con este país no existe convenio de inmigración.

Con todo, garantizó que la mano de obra de la próxima campaña "estará garantizada porque se buscarán otras alternativas, como puede ser Marruecos", de forma que reiteró que "nadie venga a Huelva con la esperanza de trabajar si no cuenta con un contrato porque no habrá posibilidad de que trabaje y tendrá que malvivir en asentamientos ilegales".

El subdelegado del Gobierno en Huelva recomendó, con estos argumentos, al empresario que "cuide su mano de obra, porque será el principal problema del campo europeo en los próximos años, debido que se están incorporando a Europa países del Este", por lo que resaltó la "importancia de fidelizar al trabajador que viene a la campaña para que quiera repetir en la siguiente, sea de la nacionalidad que sea".

Por su parte, el presidente de Freshuelva, José Manuel Romero, vaticinó que, aunque inicialmente participarán en la campaña unos 12.000 marroquíes contratados en origen, la cifra llegará a los 14.000 para paliar el déficit de otros países, aunque advirtió de que "una dependencia excesiva de un sólo país no es conveniente, teniendo en cuenta que con Marruecos, sólo hay dos años de experiencia en este sistema".

En la campaña agrícola de Huelva trabajan un total de unas 80.000 personas, de las que casi un 50 por ciento proceden de países extranjeros, la mitad de los cuales repiten de campañas anteriores, mientras que el resto son contratados por primera vez.

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