Los responsables de las secciones sindicales de CCOO y UGT han denunciado las irregularidades en el proceso de selección de una plaza de promoción interna de la empresa Emtusa para inspector. De esta forma, desde los sindicatos explican que en el artículo 32 del convenio que regula los accesos, reza que "se realizará mediante igualdad, mérito y capacidad" y "eso no se ha cumplido en ningún momento", comenta el delegado sindical de CCOO de Huelva, José Manuel Gómez. Y es que, explica, el tribunal de examen no se ha constituido hasta después de una de las pruebas (la entrevista personal), que cuenta el 30% de la nota final, por lo que no entienden que se constituya el tribunal cuando parte de la convocatoria ya se había realizado. Además, los sindicatos no entienden cómo la entrevista personal la llevó a cabo solamente el gerente de la empresa. "El principio de transparencia se incumple totalmente", comenta el delegado sindical de UGT Huelva, Manuel Fernández.

Una vez que se formó el tribunal, tanto CCOO como UGT declinaron pertenecer al mismo ya que han denunciado e impugnado la prueba. "Estamos pendientes de una resolución de la inspección de trabajo", afirman los sindicatos. Todo el proceso comenzó el pasado día 4 y "en todo momento hemos intentado reconducir a la legalidad y nos hemos encontrado con una convocatoria disfrazada e improvisada", explica José Manuel Gómez, quien no entiende cómo las autoridades no han tenido ni cinco minutos para atenderles.