El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; la teniente de alcalde de Economía y Hacienda, María Villadeamigo; y el concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Fernández, celebraron ayer una reunión con los sindicatos representantes de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Huelva (UGT, CCOO y CSIF) para trasladarles que, una vez analizado ya el presupuesto para esta recta final de 2017, con los ahorros producidos por la buena gestión que se lleva a cabo desde el equipo de gobierno, se podrá dar cumplimiento a una parte importante de la deuda pendiente que la Corporación tenía con los trabajadores, fruto del decreto de julio de 2012 por el cual el PP suprimió la paga extra de los funcionarios y el personal laboral.

Así lo señaló Fernández, al anunciar que al próximo pleno ordinario, que se celebrará el próximo miércoles, se elevará una modificación presupuestaria para que, "solventados todos los trámites necesarios", en la nómina de noviembre se abone el montante al casi millar de empleados de la casa, con lo que se dará "un paso más en el trabajo que realizamos desde el inicio del mandato para devolver a los trabajadores todos los derechos que les abolió el PP".

Con los 1,2 millones de euros que se incorporarán al capítulo de Personal de los presupuestos, los funcionarios ya habrán recibido el 75% de la paga. Así, tal y como precisó Fernández, quedará solo otro 25% pendiente, medio millón de euros. Al respecto, existe el compromiso del alcalde, de que, a ser posible para este mismo ejercicio, se le de cobertura a esta demanda en función ahorros que halla y, si no fuera posible, incorporarlo al presupuesto del año 2018.

Tal y como señaló el concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, los trabajadores han visto con buenos ojos esa medida y felicitaron al alcalde por atender un compromiso que se llevó a Pleno y meses después, en cuanto se ha podido tener disponibilidad económica, se le ha dado cumplimiento.

Al respecto, la sección sindical de UGT se congratuló de que en la reunión "por fin se haya materializado el compromiso, que ya se anunció en su día", de esta corporación para la devolución de la paga extraordinaria de Navidad del año 2012, que el Gobierno central eliminó para todos los empleados públicos. De este modo, podrán recuperar el 50% de la misma en un primer pago antes de que finalice el año, de modo que quedará pendiente el 25% restante pendiente para su inculsión en el Presupuesto de 2018 si no fuera posible este mismo año, según señalaron desde UGT.