Huelva

El candidato a rector apuesta por la integración entre la sociedad y el Campus

  • Ruiz destaca su apuesta por el traslado de los alumnos de la ETSI desde La Rábida

Francisco Ruiz, en el debate de Uniradio del martes.

Francisco Ruiz, en el debate de Uniradio del martes. / h. información

El candidato Francisco Ruiz ha puesto en valor, al cierre de la campaña, la importancia de continuar potenciando la relación de la institución académica con la sociedad onubense. Ha destacado que "tenemos que atraer a la sociedad onubense a los campus", ya que considera que la interacción debe ser mutua, la Universidad debe estar más presente en la vida de la Universidad y viceversa.

En esta línea, el candidato ha querido subrayar la necesidad de atraer a la sociedad onubense a los campus, haciéndola partícipe de la vida universitaria. Para ello, Ruiz ha destacado la labor del Consejo Social de la UHU manifestando que este es el representante "social onubense, esencial para desarrollar las estrategias sociales y con el que se mantiene una muy buena sintonía". Entre las labores del mismo, Ruiz ha destacado los trabajos en torno a la inserción laboral de los estudiantes que lleva a cabo el Consejo, recalcando a la vez la necesidad de mejorar la comunicación para "el conocimiento social de las estructuras de la UHU" y subrayando que "tenemos que atraer a los nuestros al campus".

Al final de la campaña electoral, Francisco Ruiz ha recordado, tanto en el debate que el martes tuvo lugar en Uniradio, como en las reuniones mantenidas ayer con diferentes colectivos, las propuestas principales de su programa donde entre otros temas, destaca la apuesta por el traslado de todos los estudiantes e investigadores de la ETSI al Campus del Carmen, el aumento de los fondos al Programa Matrícula o la creación de nuevos puntos de conexión wifi con los que se mejore el servicio. Francisco Ruiz volvió a recordar ayer la importancia de las personas y de su reconocimiento. Además, destacó propuestas como el paso de los contratados doctores temporales a contratos de doctor interino, en busca de una mejora en las condiciones laborales del Personal Docente e Investigador.

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