Unicaja y Caja de Jaén sellan las bases de un acuerdo laboral de fusión

  • Las asambleas de ambas se pronunciarán este sábado sobre el proyecto de unión

Tras dos días de tensión, finalmente, en la tarde de ayer, se llegó a un acuerdo laboral que permitirá la fusión, sin ningún tipo de reclamaciones, entre Unicaja y Caja de Jaén el próximo sábado tras la aprobación del proyecto en las asambleas generales de las dos entidades. Las dos cajas afirmaron a través de un comunicado que "las bases para el referido acuerdo recogen diversas medidas en aspectos clave como la garantía y la estabilidad en el empleo [ambas plantillas suman 5.000 trabajadores], distintas mejoras en materia de retribuciones y de beneficios sociales, así como en lo referente a actuaciones orientadas a la conciliación de la vida profesional y personal, y al desarrollo de actividades formativas".

La negociación se produjo con los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Secar y Csica. Uno de los aspectos que reclamaban los sindicatos era la homologación de los salarios, ya que los trabajadores de Unicaja previos a la fusión de 1991 tienen unos sueldos bastante más altos que los empleados a partir de esa fecha. Además, los cerca de 250 trabajadores de Caja de Jaén también tenían un salario mayor. Con el acuerdo no se ha alcanzado la homologación total, pero sí que le suban el sueldo a un 60% de la plantilla de Unicaja, el equivalente a una paga extra en el año.

Comentar

0 Comentarios

    Más comentarios