Economía

España es el país de la UE donde menos trabajan los mayores de 65

  • La tasa de empleo más allá de esa edad es del 6,3% frente al 18,7% de media en Europa

Luis de Guindos, durante su intervención esta semana en la Comisión de Economía del Senado.

Luis de Guindos, durante su intervención esta semana en la Comisión de Economía del Senado. / archivo

España es el último país de la Unión Europeo en cuanto al número de trabajadores que continúan en activo más allá de los 65 años, con una tasa de empleo en esa edad del 6,3%, lo que supone una tercera parte de la media de la Unión Europea.

Según datos de Eurostat relativos a 2015, los trabajadores españoles son los europeos que menor tasa de actividad tienen después de los 65 años, lejos del 18,7% de la media de los países de la UE de los 28 y por debajo de otros con poco envejecimiento activo, como Hungría (6,6%) Francia o Bélgica (8,7% ambos).

Expertos proponen fomentar que sea compatible el empleo y la pensión

La mayor tasa de empleo más allá de los 65 años corresponde a Estonia (42,4 %), seguida a continuación por Portugal (37,8%), el Reino Unido (34,2%), Rumanía (32,8%) y Suecia (31,5%).

Detrás se encuentran Letonia, Alemania, Dinamarca, Lituania, Holanda y Finlandia, que superan el 20%, y ya por debajo del promedio están, entre otros, Austria (17,8%) o Italia (13,7 %), aparte de una serie de países de reciente adhesión a la UE.

Desde el Instituto de Estudios Económicos (IEE) comentan a Efe que estos datos ponen de manifiesto la escasa participación en la vida laboral de los españoles que superan los 65 años en comparación con el resto de los países europeos.

A juicio del IEE, la vida laboral se podría ampliar con diferentes medidas que pasan por combatir la discriminación por edad, promover la jubilación activa -compatibilizar el trabajo con el disfrute de la pensión de jubilación- o desincentivar las prejubilaciones. No son los únicos expertos que se decantan por ampliar la edad de jubilación y dificultar el acceso a la misma de forma anticipada una vez que se ha abierto el debate sobre la estabilidad financiera del sistema de la Seguridad Social.

En ese sentido giró la intervención del gobernador del Banco de España, Luis María Linde, esta semana en la comisión parlamentaria de seguimiento del Pacto de Toledo, donde propuso prolongar la edad de jubilación, que en la actualidad está en los 65 años y 5 meses, pero que alcanzará los 67 años en 2027.

Para los sindicatos, esta prolongación de la vida laboral supone cuestionar el derecho constitucional a la jubilación y trastoca la estructura social, imposibilitando el relevo generacional.

Prolongar la vida laboral es una de las medidas por las que ha apostado el Gobierno para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. En 2011 la reforma del Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero amplió la edad legal de jubilación a razón de un mes al año empezando en 2013 con 65 años y un mes, y terminando en 2027 con 67 años.

La posterior reforma del PP de 2013 ha hecho compatible continuar trabajando con el cobro del 50% de la pensión.

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