Facebook, preocupada por la exigencia de contraseñas en procesos de selección de personal

Los candidatos quedaban descartados para el puesto si se negaban a facilitar sus claves de la red social a la empresa contratante.

otr press, madrid | Actualizado 26.03.2012 - 19:55
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Facebook responde a la polémica surgida en Estados Unidos en procesos de selección de personal tras conocerse varios casos en los que los entrevistadores pedían a los candidatos las contraseñas de Facebook para ver sus cuentas y si se negaban quedaban automáticamente descartados para el puesto. Facebook considera que se trata de una situación "preocupante" y advierte de que las empresas pueden tener problemas legales.

En los últimos años varios casos han salido a la luz sobre trabajadores despedidos por sus comentarios en Facebook en contra de sus jefes o de otros compañeros de trabajo, incluso por interesarse por otras ofertas de trabajo a través de redes sociales como LinkedIn. Ahora, según el Daily Mail, varias empresas están pidiendo a los candidatos a un puesto de trabajo el email y la contraseña con las que acceden a Facebook para tener acceso a su cuenta y revisar todas las actividades del candidato en la red social. Esta práctica se está convirtiendo en habitual entre las empresas estadounidenses y si el candidato se niega, se le retira automáticamente como candidato al puesto.

Ante esta polémica, el jefe de privacidad de Facebook, Erin Egan, asegura que se trata de una práctica "preocupante" e incluso amenaza con emprender acciones legales. "Si eres usuario de Facebook nunca debes compartir tu contraseña, ni dejar que nadie acceda a tu cuenta, ni haga nada que pueda poner en peligro tu seguridad o que viole la privacidad de sus amigos", asegura Egan.

Egan advirtió que las empresas que piden los datos de acceso "pueden meterse en una serie de problemas de los que no son conscientes", asegura Egan. "Por ejemplo, si un empresario ve en Facebook que alguien es miembro de un grupo protegido (por ejemplo, mayores de cierta edad, etc.) el responsable puede enfrentarse a demandas por discriminación si no contratar a esa persona", afirma. "Facebook se toma su privacidad muy en serio. Vamos a tomar medidas para proteger la privacidad y seguridad de nuestros usuarios, ya sea mediante la participación de políticas o, en su caso, iniciar una acción legal, incluso el cierre de las aplicaciones que abusan de sus privilegios", advirtió el jefe de privacidad de la red social.

Las declaraciones de Egan se producen días después que el senador estadounidense Richard Blumenthal se comprometiera a prohibir este tipo de prácticas, que implican una "invasión injustificada de la privacidad". La American Civil Liberties Union (ACLU) también se refirió a estos casos en los mismos términos: "Supone una invasión terrible e ilegal de la privacidad".
9 comentarios
  • 9 aaa 27.03.2012, 14:30

    Viva la publicidad gratuita.

  • 8 mb 27.03.2012, 13:47
    Solución: 2 cuentas

    1 cuenta desde un equipamiento público y con to nombre real, con solo "buenos" amigos y comentarios y todo bien. . . y 1 cuenta desde tu equipamiento en casa con nombre falso - María García por ejemplo. No tienen derecho de exigir tu contraseña de Facebook, así que tampoco tienes el deber de revelar tu verdadero facebook. - Aún mejor: Quitarse de Facebook.

  • 7 Cadicity 27.03.2012, 13:05

    Solución: Si tienes Tuenti seguro que no te espía tu propia empresa. Total, es la red social más olvidada. . .

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