El proceso de selección de desempleados agrícolas de la provincia de Huelva para trabajar en la campaña agrícola, que está a punto de iniciarse, comenzó ayer en el municipio de Bollullos donde se concentraron los demandantes de empleo de toda la comarca. Los representantes de las distintas organizaciones agrícolas que participan en el proceso se mostraron ayer cautos a la hora de valorar el proceso ya que era la primera jornada. Sin embargo se atrevieron a avanzar que si bien la respuesta de los desempleados a la hora de acudir a la llamada lanzada desde la Delegación Provincial de Trabajo puede ser "buena" en términos generales, sin embargo no lo es tanto al examinar los resultados finales, pues son pocos los desempleados que se muestran interesados en trabajar en la plantación fresera, que será la que más mano de obra va a emplear de forma inmediata.

Estos procesos de selección de desempleados de régimen agrario han sido programados por la Delegación de Trabajo y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en un intento de priorizar la contratación de parados locales frente a los extranjeros contratados en origen. El proceso se prolongará hasta el miércoles de la semana que viene y pasará por todas las comarcas de la provincia.

El gerente de Freshuelva, Rafael Domínguez, organización que va a entrevistar al 45% de los parados llamados a estos procesos de selección, comentó ayer que la asistencia ha sido "buena" pues acudió en torno al 65% de los parados que estaban citados. Sin embargo, añadió que las personas que se han mostrado dispuestas a trabajar en el campo no pasa del 13%.

Domínguez explicó que la mayor parte de los entrevistados estaban ya comprometidos para incorporarse a un trabajo o ya estaban trabajando (principalmente en la vendimia). Otros habían terminado recientemente un contrato temporal en otro sector y confiaban en probar suerte en un empleo diferente al campo. Aunque también se entrevistó a personas que no tenían ninguna intención de trabajar en la campaña agrícola.

El Condado se apuntaba como una de las comarcas donde más posibilidades se vislumbraban para contratar a trabajadores agrícolas dado el marcado carácter con el sector que tienen los pueblos de esta zona. Esta es una de las razones que ha desmoralizado a las organizaciones.

Una impresión parecida dibujó el secretario de Organización de Coag, Eduardo Domínguez, quien valoró en cerca de un 70% el porcentaje de parados que acudió a la selección, aunque la mayoría parece que acudió a informarse de la oferta. Este valoró "bastante malo" el resultado final del día puesto que su organización apenas si tenía esperanza de contratar a una decena de trabajadores de los 200 que habían sido citados.

No obstante, ambos representantes manifestaron la intención de sus organizaciones de continuar hasta el final con el proceso de selección acordado y volvieron a manifestar la voluntad de los empresarios para priorizar la contratación de mano de obra local y nacional. Sin embargo, también son realistas y aseguran de que la contratación en origen seguirá siendo primordial para la agricultura onubense y, más concretamente, para la campaña fresera que llega a emplear en temporada alta a más de 50.000 temporeros. En todo caso, insistieron que ayer tan sólo fue el primer día y que habrá que esperar a la semana que viene a analizar los resultados finales del proceso de selección.

El proceso de selección, que se realizó en el edificio del antiguo mercado de abastos de Bollullos, estuvo marcado ayer por un incidente que se produjo a primeras horas de la mañana. El edificio tuvo que ser desalojado ante el temor de que hubieran sido demasiadas las personas que se concentraron en el segundo piso del edificio.

La alarma cundió después de que se escucharan dos fuertes ruidos y se desplomaron varias baldosas. La organización tuvo que improvisar nuevas salas para acoger la selección que estaba programada en el segundo piso.

Al margen de este incidente, los representantes de las organizaciones agrarias reconocieron una cierta 'desorganización' y desorientación entre los convocados ante la ausencia de informadores que indicaran a las personas citadas hacia el lugar donde les correspondía hacer la selección pues acudieron las seis organizaciones agrarias de la provincia.