Los trabajadores de Tioxide confían en poder recuperar a dos de los diecisiete empleados que desde el pasado mes de enero están afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). A pesar de que el ERE se acordó para un período de seis meses (termina en junio), desde el comité de empresa se entiende que esa decisión servirá para que el próximo ERE que ahora se negocia (para unos setenta empleados) se cumpla "con rigor".

La Inspección de Trabajo recibió hace dos semanas una denuncia en la que el comité de empresa reclamaba la recuperación de alguno de los puestos de trabajo que entraron en el ERE temporal. Algo que justifican con las más de 400 horas extra de trabajo que se han desarrollado en lo que va de año, "en los mismos puestos que supuestamente se reducía la actividad", según el secretario del comité, Pedro Castilleja. Tras la reunión que ayer tuvo lugar entre los representantes de los trabajadores y la Inspección, "todo apunta" a que dos empleados se reincorporen en los próximos días a su puesto de trabajo, aunque aún está pendiente de una resolución definitiva. Como también lo está la segunda denuncia que llegaba a la autoridad laboral unos días después en el que se hacía referencia al incumplimiento del convenio colectivo, en el que se contempla una subida salarial del 0,5% sobre el IPC previsto, que "no se ha aplicado".

La recuperación de estos dos trabajadores se considera como "un paso decisivo" para el cumplimiento del segundo ERE que ahora se está negociando, ya que se entiende que "sienta las bases y un precedente, de lo serio que se ha de tomarse una regulación", según matizaba el secretario del comité de empresa, Pedro Castilleja, quien añadía que "si se argumenta falta de trabajo para un determinado puesto, las horas extra en esos mismos puestos nunca se pueden justificar".