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Tioxide se acerca a las exigencias organizativas y económicas del comité
Tioxide se acerca a las exigencias organizativas y económicas del comité
Los trabajadores suspenden las movilizaciones a la espera de alcanzar un acuerdo en el ERE que plantea la empresa
A.V.C. / Huelva | Actualizado 15.05.2009 - 01:00Primer acercamiento después de casi dos semanas sin diálogo. Los representantes de Tioxide presentaron ayer a los trabajadores la última propuesta del ERE que se plantea para cerca de 70 empleados, la misma que se mostró la semana pasada a los representantes de la Junta de Andalucía y que "se acerca bastante" a las peticiones que el comité venía reclamando, según su portavoz, Pedro Castilleja.
La reunión entre la dirección de la empresa y los miembros del comité se extendió a lo largo de toda la mañana de ayer y se prolongará en la de hoy "porque hay muchos puntos que aclarar". De ahí, que no se quieran ofrecer detalles de las condiciones que se aplicarán a los trabajadores que se incluirán en el ERE. Aunque según ha podio saber este periódico conllevan mejoras tanto económicas como organizativas sobre el primer ERE planteado por la empresa (se incluía una cantidad de diez millones de euros destinados a la reestructuración, mientras que los trabajadores han venido reclamando que se sumen otros 1,8 millones para mejorar las condiciones).
A la espera del resultado de la negociación, los trabajadores han paralizado sus protestas (desde el lunes se concentran en las zonas comunes de la fábrica) y han convocado para el próximo lunes una asamblea en la que participarán todos los trabajadores para que éstos conozcan el resultado de los encuentros con la empresa.
Si la mayor parte de los empleados acepta las condiciones que plantea ahora la empresa, el conflicto se dará por concluido. De lo contrario, según explicó Castilleja, si los trabajadores no aceptan la propuesta se conformará "un nuevo calendario de movilizaciones".
La reunión entre la dirección de la empresa y los miembros del comité se extendió a lo largo de toda la mañana de ayer y se prolongará en la de hoy "porque hay muchos puntos que aclarar". De ahí, que no se quieran ofrecer detalles de las condiciones que se aplicarán a los trabajadores que se incluirán en el ERE. Aunque según ha podio saber este periódico conllevan mejoras tanto económicas como organizativas sobre el primer ERE planteado por la empresa (se incluía una cantidad de diez millones de euros destinados a la reestructuración, mientras que los trabajadores han venido reclamando que se sumen otros 1,8 millones para mejorar las condiciones).
A la espera del resultado de la negociación, los trabajadores han paralizado sus protestas (desde el lunes se concentran en las zonas comunes de la fábrica) y han convocado para el próximo lunes una asamblea en la que participarán todos los trabajadores para que éstos conozcan el resultado de los encuentros con la empresa.
Si la mayor parte de los empleados acepta las condiciones que plantea ahora la empresa, el conflicto se dará por concluido. De lo contrario, según explicó Castilleja, si los trabajadores no aceptan la propuesta se conformará "un nuevo calendario de movilizaciones".
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