La situación crítica por la que pasa la fábrica de Tioxide en el Polígono Nuevo Puerto comienza a pasar factura a otras empresas, en este caso las contratas que prestan servicios fundamentalmente de mantenimiento en la factoría. Según fuentes sindicales, la empresa ha comunicado a sus empresas auxiliares que a partir del próximo mes rescindirá los contratos de servicios que mantiene con ellas, una medida que podría afectar a casi doscientos trabajadores.

Además de los casi 300 empleados que tiene en plantilla, Tioxide, como el resto de fábricas del Polo Químico, tiene externalizados determinados servicios. En el conjunto de la industria química se calcula que hay 200 empresas con casi 8.000 puestos de trabajo ligados a la producción de ésta. Varias de ellas trabajan para Tioxide en servicios mecánicos, de electricidad, calderería, o soldadura, fundamentalmente mantenimiento, y se están viendo directamente afectadas por la situación por la que pasa la compañía, que pretende realizar un expediente de regulación de empleo temporal de hasta 18 meses que implicaría la parada de sus dos líneas de producción (en la actualidad una está parada desde hace meses y la otra en parada técnica).

Los trabajadores de estas contratas, que desarrollan su jornada laboral en Tioxide, se verían así en una situación muy complicada, al igual que otras auxiliares de un Polo en el que se ha vivido un importante descenso de la producción.

Por otra parte, el comité de empresa de Tioxide celebró ayer una reunión en la que se acordó una contrapropuesta al planteamiento realizado por la empresa en la última reunión mantenida, que pasaba por el despido de 112 trabajadores, un expediente de regulación de empleo de hasta 18 meses para la casi totalidad de la plantilla, congelación salarial durante tres años y aumento de jornada. Tras rechazarla, el comité prevé presentar su propia propuesta esta misma semana a la empresa, a la espera de que la próxima llegue a Huelva el vicepresidente de Operaciones del grupo Huntsman, Scott Anderson, para hablar con los trabajadores y la administración.