- Huelva Información
- Huelva
- La dirección de Tioxide insiste en despedir a 104 trabajadores
La dirección de Tioxide insiste en despedir a 104 trabajadores
La dirección de Tioxide insiste en despedir a 104 trabajadores
El comité de empresa rechaza esta medida, así como aumentar la jornada laboral como planea la empresa, que no descarta presentar un expediente de regulación
C. Sáez / Huelva | Actualizado 11.02.2009 - 01:00
Artículos relacionados
La dirección de Tioxide insiste en reducir la plantilla de trabajadores de la factoría. Así, lo indicó ayer el secretario del comité de empresa, Pedro Castilleja, tras la reunión mantenida con los representantes de la empresa.
Según Pedro Castilleja la dirección empresarial sigue pensando en despedir a 104 trabajadores y aumentar la jornada laboral cien horas al año, así como en la reforma del convenio colectivo que tendría que estar vigente a finales del presente año.
El secretario del comité señaló que estos planteamientos no satisfacen a los trabajadores, a pesar de que se ha eliminado la amenaza de cierre, y dejó claro que no van permitir la reducción de la plantilla ni recortes de ningún tipo como lo han venido expresando hasta ahora.
Según Castilleja la empresa se ha comprometido a entregar al comité esta misma semana los detalles de cómo afectaría la reducción de trabajadores en los distintos departamentos, una propuesta que será analizada para determinar qué actuaciones tomar.
Castilleja también explicó que la reunión que mantendrán con el vicepresidente de operaciones de la compañía, Scott Anderson, podrían celebrarse la primera semana el próximo mes de marzo. Durante la misma, está previsto que se marquen las expectativas de futuro de la empresa.
Así, los trabajadores quedan a la espera del desarrollo de los acontecimientos, mientras continúa la incertidumbre, ya que la compañía no descarta presentar un expediente de regulación de empleo.
Tioxide ha planteado un plan de inversiones para tres años con un montante de 90 millones de euros para reforzar su presencia en el mercado de los pigmentos cuando se supere la crisis y repunte la economía. Según la empresa, los recortes de personal posibilitaría ser más competitivos.
Por otra parte, el presidente provincial del PP, Manuel Andrés González, ha lamentado lo que considera una "falta de respeto y de sensibilidad" por parte de la Junta de Andalucía al cancelar la reunión prevista del director general de Empleo, Juan Márquez, con los trabajadores de Tioxide por motivos de agenda.
Para Manuel Andrés González "es inconcebible que la Consejería de Empleo no dé prioridad a la problemática que tienen estos trabajadores y aprovechó para mostrar de su total apoyo a los operarios de Tioxide.
González reclamó una reacción firme y real de las administraciones frente a las pretensiones de la empresa, ya que "en estas cuestiones no cabe la tibieza sino la firmeza y por ello vamos a defender dónde sea necesario al colectivo de trabajadores".
Según Pedro Castilleja la dirección empresarial sigue pensando en despedir a 104 trabajadores y aumentar la jornada laboral cien horas al año, así como en la reforma del convenio colectivo que tendría que estar vigente a finales del presente año.
El secretario del comité señaló que estos planteamientos no satisfacen a los trabajadores, a pesar de que se ha eliminado la amenaza de cierre, y dejó claro que no van permitir la reducción de la plantilla ni recortes de ningún tipo como lo han venido expresando hasta ahora.
Según Castilleja la empresa se ha comprometido a entregar al comité esta misma semana los detalles de cómo afectaría la reducción de trabajadores en los distintos departamentos, una propuesta que será analizada para determinar qué actuaciones tomar.
Castilleja también explicó que la reunión que mantendrán con el vicepresidente de operaciones de la compañía, Scott Anderson, podrían celebrarse la primera semana el próximo mes de marzo. Durante la misma, está previsto que se marquen las expectativas de futuro de la empresa.
Así, los trabajadores quedan a la espera del desarrollo de los acontecimientos, mientras continúa la incertidumbre, ya que la compañía no descarta presentar un expediente de regulación de empleo.
Tioxide ha planteado un plan de inversiones para tres años con un montante de 90 millones de euros para reforzar su presencia en el mercado de los pigmentos cuando se supere la crisis y repunte la economía. Según la empresa, los recortes de personal posibilitaría ser más competitivos.
Por otra parte, el presidente provincial del PP, Manuel Andrés González, ha lamentado lo que considera una "falta de respeto y de sensibilidad" por parte de la Junta de Andalucía al cancelar la reunión prevista del director general de Empleo, Juan Márquez, con los trabajadores de Tioxide por motivos de agenda.
Para Manuel Andrés González "es inconcebible que la Consejería de Empleo no dé prioridad a la problemática que tienen estos trabajadores y aprovechó para mostrar de su total apoyo a los operarios de Tioxide.
González reclamó una reacción firme y real de las administraciones frente a las pretensiones de la empresa, ya que "en estas cuestiones no cabe la tibieza sino la firmeza y por ello vamos a defender dónde sea necesario al colectivo de trabajadores".
La modelo Laura Sánchez con el presidente del Grupo Joly, José Joly Martínez de Salazar. / Alberto Domínguez
'Huelva Información' entrega sus distinciones anuales en La Merced
Laura Sánchez recibe emocionada el Premio Especial del Jurado de manos del presidente del Grupo Joly · El director de este rotativo reivindica en su discurso el periodismo independiente, veraz y contrastado
- "Me siento de Huelva por los cuatro costados"
- Los lectores de 'Huelva Información' eligen a los onubenses de 2010
- Los ganadores de los premios Onubenses del Año
- XXII Certamen Onubenses del Año
- Premios Onubenses del Año
- Discurso del director de 'Huelva Información', Javier Chaparro (doc)
- 11 comentarios
Encuesta
¿Qué le parece el plan de recortes anunciado por Zapatero?
Especiales










me parece mu bien lo q esta haciendo Migue Antonio.