El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a julio de 2014 a 38 convenios colectivos, lo que supone un 8,5% más que en el mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,54%. Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 38 convenios vigentes se benefician 1.287 empresas y 12.555 trabajadores.

De ellos, diez son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 28 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han descendido tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que si a julio de 2013 había 2.089 empresas, esta cifra se sitúa en ese mismo mes de 2014 en 1.287, lo que supone un bajada del 38,4%.

Respecto al número de trabajadores, el dato de julio de 2013 era de 13.585, bajando hasta los 12.555 en el pasado mes de este año. La caída es, por tanto, de un 7,5%.

Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,54%, siendo del 0,36% el aumento en los convenios originarios y del 0,63% en los convenios revisados.